UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

A Gestão do Conhecimento deixou de ser opcional há décadas

Quais são seus objetivos estratégicos? Como desenvolver os colaboradores para serem cada vez mais estratégicos em sua organização? Como registrar e trocar experiências de forma a garantir diferenciais competitivos?

Universidades Corporativas

A base de Projetos de Longo prazo envolvem pessoas capacitadas e alinhadas com os objetivos organizacionais. Como montamos sua Universidade Corporativa:

Soluções Tecnológicas e Desenvolvimento de Materiais Interativos
  • Planejamento Estratégico de Capacitação

  • Plataformas de Interação: Equipes e Clientes 

  • Mapeamento de Recursos Humanos

  • Gestão e Criação de Indicadores Educacionais

  • Desenvolvimento de Materiais Customizados

  • Criação e Edição de Vídeos Educacionais

  • Geração de Bancos de Conhecimento

Etapas para a Estruturação de Universidades Corporativas

Análise dos Objetivos Estratégicos

Escolha de Plataformas Interativas

Desenvolvimento de Materiais de Estudo

Fomento de Interação e Cocriação

Estruturação de Indicadores Educacionais

Análise dos Objetivos Estratégicos

Dentro da Metodologia Estratégica do BSC, iremos identificar os pontos críticos de sucesso e desafios de Gestão de Recursos Humanos para maximização de resultados a curto, médio e longo prazo em sua organização. Essa etapa consiste na análise de competências desejadas e presente no quadro de colaboradores e gestores.

Escolha de Plataformas Interativas

Definidos os objetivos fundamentais da Universidade Corporativa, iremos trabalhar para encontrar as melhores soluções tecnológicas para sua necessidade, tendo em vista opções atraentes e interativas para seus colaboradores aprenderem novos conhecimentos e trocarem experiências, potencializando o engajamento dos membros.

Desenvolvimento de Materiais de Estudo

Definida a plataforma, é hora de elaborar ou selecionar materiais direcionados e customizados para as equipes. Contamos com uma equipe altamente capacitada para a criação de todos os materiais, assim como uma rede de colaboradores em processos de cocriação. Vídeos, Artigos, Análises e Podcasts em soluções completas.

Fomento de Interação e Cocriação

O conhecimento adquirido pelos membros da sua organização é valioso. Portanto, fomentar a colaboração de todos os indivíduos é parte fundamental de um processo de Gestão do Conhecimento. Artigos, vídeos, registro de atividades e processos, dicas de procedimentos e gamificação. Seus colaboradores são parte-chave do processo.

Estruturação de Indicadores Educacionais

O desenvolvimento da Plataforma Educacional baseada em BSC nos permite a criação de indicadores de performance e educação. O mapeamento dos talentos organizacionais e o consequente controrle de indicadores apontarão as necessidades e o potencial de crescimento organizacional, mensurando indicadores intangíveis.

VAMOS CONVERSAR SOBRE SUA UNIVERSIDADE CORPORATIVA?